Цифровые кадры решают все!

Исследование VMware: двигатель цифровой трансформации — сотрудники

17.04.2018
12:40

Компания VMware, Inc. (NYSE: VMW) представила ежегодный отчет о состоянии технологий для создания цифровых рабочих пространств и их влиянии на бизнес. Результаты проведенного исследования говорят о том, что сотрудники в России, наделенные, например, удаленным доступом к предпочитаемым приложениям для работы, в 11 раз чаще отмечают рост личной продуктивности и тратят на ручные операции на 14,5% меньше времени.

По данным исследования, возможность пользоваться современными технологиями напрямую влияет на эффективность бизнеса. Большинство директоров по информационным технологиям (89%) считают, что, предоставив сотрудникам такую возможность, они смогут увеличить доходы на 5% всего за три года.

Дополнительные права и полномочия также улучшают взаимодействие между сотрудниками (готовность к совместной работе выше на 15% по сравнению с обычными сотрудниками).

Еще одно свидетельство того, что цифровая революция — это прерогатива конечных пользователей, заключается в том, что они приобретают приложения для работы самостоятельно. Каждая пятая программа для бизнеса, используемая в повседневной работе компаний региона EMEA, куплена и установлена сотрудником.

Чтобы сотрудники были вовлечены в работу и демонстрировали максимальную эффективность, необходимо обеспечить их доступом к любой информации по запросу, а также создать корпоративную культуру, основанную на принципах доверия, удобства и сотрудничества.

Так. обслуживающий экипаж Lufthansa Cargo, дочерней компании авиагрузоперевозок Deutsche Lufthansa AG, при посадке на борт самолета пользуется системой Electronic Flight Bag (EFB). Благодаря ей устройства имеют простой и мгновенный доступ к аэронавигационным картам, информации об аэропорте, маршруте, прогнозе погоды.

Сотрудники, наделенные современными технологиями, в два раза чаще называют своих работодателей лидерами в области цифровых преобразований (47% против 24%). Они в 8 раз охотнее признают, что их компания стала более привлекательным местом работы (47% против 6%).